1、认同并融入企业文化认真贯彻执行公司销售和活动管理规定及实施细则。
2、全面负责门店管理工作，负责店面运营环境氛围打造，保证经营业务的正常进行。
3、协助策划旺季和节日活动方案及销售节奏，活动方案落地执行。
4、负责门店员工的岗位业务培训，帮助员工提高工作效率和销售专业技能，以身作则起到积极正面的引导作用。
5、完成领导交办的其他工作，积极响应跨部门对接工作事项，积极参加公司组织的学习和培训，不断提升自己应对变化的能力。
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