岗位职责：
1、协助公司制定和实施总体战略、发展规划及经营计划；策划景区运营项目，实施景区运营管理；
2、建立景区运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化；
3、协助公司对景区板块的运作与相关职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
岗位要求：
1、熟悉旅游行业运营管理模式及地方相关政策法规，具有较强的团队管理能力、计划、决策和综合判断能力；
2、有丰富的大中型企业综合管理经验，长期主持企业运营管理工作，有很强的组织协调和人际沟通能力；社会活动能力强，思维敏捷，具有大局观和战略家素质；
3、大专以上学历，年龄33～50岁，形象端正，大中型企业高层管理经验8年以上。
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