1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

2、负责劳动合同、入职、离职等手续办理；

3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

5、负责公司绩效考核管理工作；

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作；

7、协助行政相关事项的执行、管理。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业专科以上学历优先；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；

5、熟练使用相关办公软件。

注：本岗位在合浦县乌家产业园，无法接受工作地点勿扰。