职位描述:
沟通能力、协调能力强、营销策划强，较强管理能力、具有挖掘客户的能力。岗位要求:
1、依据公司整体年度销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;
2、搭建销售团队、负责所带领团队的日常管理建设、人员引进及客户的开发与维护，
3、定期对销售人员开展培训、指导其完成公司计划、市场营销任务，增强团队凝聚力和合作精神，支持销售目标的达成;
4、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化，对销售人员进行工作动态进行定期分析考评，制定建设性的奖励机制方案，激发员工积极性;
5、了解销售团队每个人的销售情况，思想动态，关爱团队，培养骨干，保持思想的沟通，及时发现人员的思想动态，有效及时的指导，激发斗志，加强和提高团队凝聚力;
6、统筹监督公司业务部门的营销工作情况，及时向总经理汇报工作，为业务发展提供指导帮助;
7、负责公司营销队伍的团队管理建设，促进公司和谐发展

职位要求:
1、大专及以上学历，男女不限，专业不限;
2、有销售工作经验，有销售团队搭建经验者优先考虑;
3、具备较强的统筹管理能力，善于组织员工培训;
4、人脉宽广，具备一定的抗压能力及沟通能力;
5、具有优秀的谈判技巧、团队管理协调能力;