岗位职责:
1、负责推进落实招聘配置、绩效管理、薪酬激励、培训发展、员工关系等各项管理工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,3年人力资源管理经验;
2、综合素质强,具备人力资源战略思维,人力资源管理各方面专业知识过硬;
3、思维创新灵活,做事积极果敢,具备较高的业务理解洞察力和人际敏感度。
注:工作地点在涠洲岛,不能接受者勿投。
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