1.根据公司整体战略，制定年度销售计划和目标，并分解到各区域和团队。

2.分析市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略和行动计划。

3.开拓新市场，开发新客户，扩大市场份额。

4.组建、培训和管理销售团队，提升团队整体素质和销售业绩。

5.制定并实施销售人员的绩效考核和激励机制，激发团队积极性。

6.指导和支持销售人员完成销售目标，解决销售过程中遇到的问题。

7.维护与重要客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。

8.处理客户投诉，解决客户问题，维护公司形象。

9.收集客户反馈，为公司产品和服务改进提供建议。

10.收集、整理和分析销售数据，撰写销售报告，为管理层决策提供依据。

11.监控销售目标的完成情况，及时调整销售策略和行动计划。

12.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.30-45岁，本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2.5年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经验，有快消品、食品、矿泉水、饮料行业经验者优先。

3.具备丰富的销售经验和技巧，熟悉销售流程和客户开发方法。

4.具备优秀的团队管理能力和领导力，能够激励和带领团队完成目标。

5.身体健康、具备良好的市场分析能力和商业敏感度，能够制定有效的销售策略。

6.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。

7.具备较强的数据分析能力和报告撰写能力。

8.具备良好的职业道德和敬业精神，工作积极主动，责任心强。

9.具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

10.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

薪资待遇：10000-20000，具体事宜面议，完善的福利保障体系，包括五险、带薪年假、节日福利等，广阔的职业发展空间和晋升机会。