工作职责:1. 负责更新招聘&培训月报、HR报表;2. 协助人员转职、变更等手续办理(包括新员工入职接待及培训安排);3. 协助重要培训项目实施&会务安排4. 企业员工发展、文化活动的协助策划与组织实施( 包括团建组织协调)5. 招聘会的安排及面试安排任职要求:1. 学历:2026年毕业生,大专及以上2. 有良好的沟通协调与团队合作能力3. 有强烈责任心与工作积极性4. 有较好的电脑操作能力
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