1、负责日常人事管理工作,包括劳动年检、人事档案等;
2、负责公司内部人才引进、转正、调动、解聘等考核工作的开展,以及因此引发的员工关系的沟通及相关手续的办理;
3、协助组织开展各种员工团建、集训、沙盘等活动,丰富员工培训生活,营造企业文化;
4、协助招聘专员开展招聘工作,通过第三方招聘及简历平台收集人员简历并邀约,同时收集各岗位及相关专业的面试测评试卷;
5、负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的日常管理;
6、负责行政物资采购申请工作;
7、有良好的服务意识,工作态度积极,有责任心,抗压能力强;
任职要求
1、大专及以上学历,从事人事行政相关工作1年以上,熟悉劳动法;
2、踏实、肯干、具备良好的语言表达能力和抗压能力,有良好的服务意识与原则性;
3、熟练操作电脑办公软件,熟知常用函数的运用,图表分析等;
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