1、独立展开招聘工作,简历甄选,面试邀约,初试;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
3、新员工入职的办理,转正管理,离职管理;
4、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实;
5、完成领导安排的其他工作事宜。
任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理、心理学等相关专业,大专以上学历;
2、有1年及以上的工厂人事招聘工作经验优先;
3、有C1驾照优先;
4、工作认真、细致,具有工作责任心,具有保密意识;
5、有较强的计划制定以及执行力、团队合作精神。
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