职责：
1、人力资源规划工作，根据公司发展战略，制定合理的人力资源规划方案，确保公司人力资源的供需平衡。
2、人力资源开发与培训，制定员工培训计划，组织实施各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，助力员工个人成长与公司发展。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力和问题解决能力。
3、具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，能够承受一定的工作压力。
4、持有人力资源管理师等相关资格证书者优先。
上班时间：上午8:30-12:00，下午：2:30-6:00，周末：大小体
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