1、本科以上,行政管理、法律、人力资源等相关专业;2、具有办公室相关管理工作经验,熟悉人事行政的管理流程和管理规范,有较好的文字功底,能够独立撰写各种类型公文和文案,有较强的人际沟通协调能力,能够独立、合理判断及解决人事行政管理问题。
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