1.负责人力资源基础工作(考勤统计、社保合同、入离职调动等），实现DHR系统操作；
2.负责公司人才招聘，面试接待、确保所需人才按时配置到位；
3.负责年度培训计划的起草报批、执行、新入职员工的入职培训；
4.负责全员出勤统计，计件等薪资福利表格的编制；
5.关注员工动向并跟进对应员工管理工作。
6.负责办公区域、日常行政工作、办公用品采购及台账、办公资产登记工作；
7.负责公司档案归档、福利发放、资料整理销毁等工作；
8.负责公司DHR、邮箱、财务共享等集团各项信息平台的操作管理；
9.负责落实公司食堂、宿舍、保洁、厂区安保等后勤保障工作；
10.负责落实会议纪要、宣传标识、厂容厂貌等行政管理工作。
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