1. 招聘与选拔：
• 发布和管理招聘广告。
• 筛选简历，组织面试。
• 协助进行候选人的背景调查。
• 参与新员工的入职流程。
2. 员工关系：
• 维护员工档案，包括个人资料和工作记录。
• 解决员工的疑问和问题，作为员工与管理层之间的沟通桥梁。
• 组织员工活动，增强团队凝聚力。
3.数据分析与报告：
• 收集和分析人事数据，如招聘周期、员工流失率等。
• 准备人事相关的报告和报表。
4.日常行政事务：
• 协调与其他部门的工作关系。
5. 领导交办的其他任务：
• 完成上级领导交办的其他与人事相关的工作。
6.有相关经验工作者优先
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