岗位职责：
1、负责公司员工招聘、培训和绩效考核等工作。
2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关业务，完善员工人事信息与员工个人档案的维护。
3、各部门薪资及绩效提成的核算。
4、负责部门的行政后勤事务。
5、完成领导交办的其他事项。
6、各类报表的统计工作
任职要求：
1、性别不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历，会计、统计学，行政管理等相关专业优先。
2、熟练使用Word、Excel等办公软件。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
6、广西北海籍贯特别优秀者可适当放宽要求。
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